수고 많으십니다.

금주 강원도 산불진화 작업에 고생 많으셨습니다.
저는 3월 초 의용소방대 모집 공고를 보고 서류를 제출하고 유곡119센터에서 면접을 본 지원자인데 모집 공고나 절차에 다소 의문이 되는 부분이 있어 이렇게 글을 올립니다.

1. 지원 자격 중에 직장인은 불가하다는 그런 조항이 있는지요?
면접 중 면접관께서 직장인인데 의용소방대 활동이 가능하겠느냐고 계속해서 질의하셨습니다.
제가 본 모집 공고에는 자영업자, 실업자 및 주부만 된다는 내용은 어디에도 없고 더군다나 직장인은 불가하는 내용도 없었는데, 왜 직장인 인 것을 문제 시 할까요?
만약 직장인이라서 의용소방대가 불가하다면 모집 공고에 미리 공지해야 된다고 봅니다만.
응시자 중에 실업상태이신 분 계셨는데, 만약 그분이 의용소방대에 합격하고 차후에 취직을 하게 된다면 어떻게 되는지요?

소방대 모집 공고 상에 기재된 소방대원 자격

◎ 일반 의용소방대원 자격
- 울산광역시 중부소방서 관할 내에 거주 또는 상주하는 주민
- 관할 구역 내에서 안정된 사업장에 근무하는 사람
- 신체가 건강하고 협동심이 강한 사람
- 희생정신과 봉사정신이 투철하다고 인정되는 사람
-「소방시설 공사업법」제28조에 따른 소방기술 관련 자격․학력 또는 경력이 있는 사람
- 의사․간호사 또는 응급구조사 자격을 가진 사람
- 기타 의용소방대 활동에 필요한 기술과 재능을 보유한 사람
※ 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 제3조 참조

2. 면접 시, 의용소방대 운영 규정과도 맞지 않는 나이 규정을 내세우던 면접관이 계셨습니다.
친목활동을 하시려는 건지 의용소방대 활동을 하시려는 건지..
의용소방대 운영 규정이 상위 규정일텐데,
그럼에도 불구하고 면접 시에 자기들끼리 정한 내규를 들먹이면서 나이가 많다고 지원자에게 면박을 주던 상황이 이해가 안되더군요.
소방청에 올리기 전에 관할소방서에 먼저 문의하는게 맞는 거 같아서 중부소방서에 글을 올립니다.

답변 부탁 드립니다.

감사합니다.